想要辞职应该如何好好说话?

有好长时间没写文章了,写这个文章是我在喜马拉雅FM听了一个叫《好好说话》的付费音频后随便写写。

感兴趣的可以去听听非常不错,废话不多说进入正题。

职场是个小圈子,辞职时给人留下的印象,比面试时还重要。辞职的时候应该如何告之去处,如何谨慎地选择离职理由,如何表示感激之情,都有大学问。又要干脆, 又要不舍,又要表明新发展,又不能得罪老东家,这么难说的话,到底如何好好说话

职场你所携带的标签和别人对你的印象,不是你面试的时候给人留下的印象,而是你离职的时候所留下的印象。马云说过一个公司员工的辞职只有两种原因,第一是钱没给到位,第二是心委屈了,归根结底就是干的不爽。员工临走是还费尽心思的找理由为了给老板留面子。这么说很对,但是这是站在老板的角度说的。但是站在辞职员工的角度我们不仅要给老板留面子还要留下自己好的印象。有人也会说了都要辞职了还管那些干什么?痛快说,想说什么说什么呗。但如果你不想放弃之前职场的人脉和以后在行业内有更好的发展还是要好好说话,一个好的辞职谈话分三部。1、告之去处  2、慎选理由   3、表示感谢。

1、告之去处

辞职的时候你的上司总会问你:接下来有什么安排,准备去哪里呀?如果你希望离职的时候依然保持着在职时所经营的人脉最好不要隐瞒。有人可能找好下一家工作了却说我要去旅游散散心啊、我要回家休息一段时间啊等等,迟早会穿帮的。以前网上很火的最文艺女教师辞职信《世界那么大,我想去看看》,但是这个女教师辞职之后是去结婚了。后来这个女教师给出的解释是她老公就是她的全世界,那她之前说的“世界那么大”这让人家上司这么想?当然告之去处并不是要告知具体去哪家公司,毕竟也有可能会遇到比较小心眼比较作的老板利用自己在圈子里的影响力对你实施打压,只需要说清楚大概的去向就好。

2、慎选理由

最具破坏力的辞职理由也是马云说的两点1、薪资,2、人际关系。比如你辞职你说这边给的薪资不够高,你老板会说那你想要多少?我可以给你加啊。你还得拒绝,对方会怎么想?这样都不行,对方会开始对你不满。这样的话传到你新公司别人会认为你这人贪得无厌或能力太差薪水根本就涨不上去,非常不利于你今后的发展。

你要是说想辞职是因为同事和你相处不好,这也很糟糕,你的主管和同事不会因为你的评价而改变性格,他们只会改变的对你的评价,会说你不好管理爱挑剔你要求太多。如果你非要用这个理由也要换一个比较温和的说法,比如你说:我不太适应咱们公司的文化,大家都太内敛了,沟通比较少,而我是个比较外向的人,个性不太一样。这段话既不贬低任何人也表达了自己的原因。

3、表示感谢

最后是表示感谢,你要让上司知道你很感谢他对你的培养与照顾。还可以谈谈在职期间在公司的收获,谈谈你自己有哪些成长。辞职之后你与上司的关系也从从属关系变得平等,他是你在行业里的前辈,你是他培养过的新人。没有了利益关系你也可以很坦诚的问问对方你以后在行业的发展与工作中的不足,如果是负责任的上司会解答你的不少疑惑。这一次谈话或许就是你未来提高的契机,因为毕竟山水相逢。如果你们的谈话没有那么融洽,对方一直在指责你不够忠诚,你也只需要表示遗憾,千万不要辩解什么。你们的立场不一样,他不会接受你的辩解。表达感谢是在体现在职场上的专业态度不是为了和上司拉感情,辞职就是辞职,工作就是工作,别因为聊到感情而拖泥带水。以专业人士的态度对待职场的选择,理智审慎,不参加其他的因素,体现你的职业性。这是对你自己负责也是对公司负责。

举例

三国演义中关云长挂印封金辞别曹操去追寻旧主刘备留下的就是一封言辞恳切的“辞职信”。他先是说我年轻时候侍奉刘备发誓同生共死,这点我事先也跟您告知过。今天得知旧主在袁绍军中,想到了昔日的誓言不敢违背。这就是告之去处。之后他说您的恩德深厚可之前的义气难忘故而写信告辞,把离开职理由归结为义气难忘,这是慎选理由。最后说还有恩德没有报答留给未来吧。这是表示感激。这段辞职成为了后世的一段佳话,关羽离开也没有受到刁难,走后操操还亲自的追赶挽留,赠送礼物。这就是我们知道的灞桥挑袍。他能好聚好散是因为一方面他的辞职理由非常好,另一方面是因为关羽在职的时候斩颜良诛文丑认真负责的做出了工作成绩。

现代社会流动越来越强,现代人平均三四年就会换一份工作,年轻点的很多人更是一两年就换一个工作环境。对于我们来说换工作跳槽应该是人脉与资历的养成和积累,而不是和过去斩断关系。所以好好辞职尤为重要,用好这三点:告之去处、慎选理由、表示感谢。相信你再辞职的时候一定可以优雅从容。

关羽辞别曹操留信原文

羽少事皇叔,誓同生死;皇天后土,实闻斯言。前者下邳失守,所请三事,已蒙恩诺。今探知故主现在袁绍军中,回思昔日之盟,岂容违背?新恩虽厚,旧义难忘。兹特奉书告辞,伏惟照察。其有余恩未报,愿以俟之异日。

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